OW Bunker går konkurs. Her taler vi ikke om en lille butik, men om en global virksomhed med en størrelse i superligaen. Med dette indlæg ønsker jeg ikke at tale om ansvar, skyld eller roller. Jeg gør blot nogle få Corporate Governance kommentarer, som kan tjene til refleksion og eftertanke. Når der sker en nedsmeltning, …
Både som medarbejdervalgt og som udefrakommende bestyrelsesmedlem har man et stort ansvar for virksomheden og dens resultater. Med dette ansvar følger en arbejdsbyrde, der er større end mange tror, og den skal alle bestyrelsesmedlemmer naturligvis honoreres for. Jeg er blevet spurgt, om det honorar, medarbejdervalgte bestyrelsesmedlemmer modtager for deres indsats, bør være lavere end honoreret …
Vi lever i en lille og åben økonomi, som er helt afhængig af andre lande, særligt landene i EU. Mere end 85 procent af al lovgivning på erhvervsområdet kommer i dag fra EU. Derfor må det også undre, at vi er så tilbageholdende med vores engagement i EU. Desværre er det ikke et dansk fænomen, …
Den vigtigste rolle for en bestyrelse er stadig at rekruttere den rigtige CEO. Det betyder i praksis, at formandsrollen er det job med størst tænkeligt HR-ansvar. Det interessante ved netop CEO-jobbet er, at “den rette” skifter over tid. Måske kan CEOen udvikle sig med jobbet og med kravene til stillingen, men ofte er det sværere …
En virksomheds vision er afgørende for dens succes. Derfor har jeg valgt at skrive om emnet indledningsvis i min nye bog om ledelse. Du kan her læse ‘Visionen – virksomhedens ambition’, som er det første kapitel i min bog: BOSSEN – om balance i ledelse. Visionen – virksomhedens ambitionDen visionsløse virksomhed tror jeg ikke på …
“Når der tales om virksomheders sociale ansvar, tror folk, at nu skal virksomhederne have varmestuer og have folk ansat, som slet ikke burde være der. Det er ikke det, jeg taler om. Jeg taler om at forholde virksomhederne det samme ansvar, som vi stiller til individerne i dag. Eksempelvis når vi siger til de unge, …
“Vi har overordnet haft en regering, som har været meget, meget flittig. I en tid hvor der kræves rigtig meget af alle i samfundet, så har regeringen arbejdet hårdt for, på meget kort tid, at ændre på vigtige områder. Det vil styrke den danske velfærdsmodel i fremtiden. Regeringen har på et år gennemført meget tunge …
Så kom professor Hans Bonde på banen igen. Nu er det Ligestillingsministeriet, der står for skud. For nylig var det fire kvinder på topposter, som han skød på i et interview til denne avis i forbindelse med hans nye bog ”Fordi du fortjener det”. Det undrer os, at han bliver så provokeret af, at Ligestillingsministeren …
Den gennemsnitlige levetid for en virksomhed er stærkt faldende, og om bare få år vil over halvdelen af virksomhederne omkring os være nogle, vi ikke kender den dag i dag. Med andre ord: Verden er i forandring, og vilkårene for at drive virksomhed er i bevægelse. Det betyder også, at krisetid er udviklingstid. Det er …
Der er god grund til at fejre, at Niels Due Jensen fylder 70 år. For i Danmark leder vi konstant efter ‘Niels’, ligesom i børnebogen Find Holger. Folk som kan sætte i værk, skabe arbejdspladser, få nye ideer og bygge stærke virksomheder med globalt sigte. Vi leder efter modige ledere, der gerne ofrer hele livet …
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Kontakt mig på stine.bosse@gmail.com
