Formandsjobbet – det største HR-job
Den vigtigste rolle for en bestyrelse er stadig at rekruttere den rigtige CEO. Det betyder i praksis, at formandsrollen er det job med størst tænkeligt HR-ansvar. Det interessante ved netop CEO-jobbet er, at “den rette” skifter over tid. Måske kan CEOen udvikle sig med jobbet og med kravene til stillingen, men ofte er det sværere …
