HR er ikke en afdeling, men en kernedisciplin
Jeg bliver altid overrasket, når jeg møder ledere eller hører om virksomheder, der ikke måler på deres medarbejderes sygefravær. Det er som om, de stadig tror, at ansvaret for menneskers trivsel i en organisation hører til i HR-afdelingen … altså de der mennesker, der sidder nede af gangen inde til højre, som også står for …

