Hvad kræver det at blive en god erhvervsleder? Og hvordan får Danmark flere kvinder i ledelse? Stine sætter fokus på ledelse i podcastserien: Mod til at lede: Bosses Boldgade. I dette afsnit har Stine Bosse inviteret Poul Kragelund i studiet til en snak om ledelse i klasselokalet. Poul har hentet stor inspiration hos Rudolf Steiner-skoler og …
Den helt positive nyhed i en ganske kaotisk tid, var nyheden om Jim Snabe som ny formand i Mærsk. Den anden store post til Jim inden for én måned, idet Jim bliver formand for tyske Siemens i 2018. Det sker netop, som dele af verden er ved at afskaffe reflektion og viden som basis for …
Der kan tales for og imod. I Danmark er det forbundet med megen bekymring blandt ledere, at skulle give indspark i den stående debat. Det gør både debatterne ringere og det fjerner vigtige pointer fra at blive politisk bearbejdet. Topledere ser sammenhænge, ricici og muligheder, som debatterne ofte udvikles af, ligesom det er befriende, når …
Berlingske Business Blog 17. februar 2016 Top ledelse er selvsagt forbundet med at skabe resultater. I en verden hvor kommunikation bliver et vigtigere og vigtigere omdrejningspunkt, spiller “brand” og omdømme en mere og mere væsentlig rolle og Topledere bliver “brand byggere” 0g “brand bestyrere”. De fleste topledere går lagt for at beskytte omdømme og brand. …
Lederskab handler i stigende grad om omdømme og dømmekraft Læs mere »
Det er svært at tale om lederskab uden at tale om ansvarlighed. Hvis lederskab kun handler om at opnå ét mål, f. eks. at tjene penge, reduceres det hurtigt til management eller diktater. Det er ikke svært at forfølge ét mål, og det er relativt nemt at “styre” sig til det. Er lederen derimod optaget …
Når strategien skal lægges, ændres eller justeres, er det en stor ledelsesmæssig indsats, der skal til. Den proces, der skal omgive dette arbejde, er ofte overset, men når man får fat i den procesmæssige side af strategiarbejdet, får man løftet virksomhedens evne til indtjening, og man får sikret værdierne for fremtiden. Der er naturligvis forskellige …
Jeg bliver altid overrasket, når jeg møder ledere eller hører om virksomheder, der ikke måler på deres medarbejderes sygefravær. Det er som om, de stadig tror, at ansvaret for menneskers trivsel i en organisation hører til i HR-afdelingen … altså de der mennesker, der sidder nede af gangen inde til højre, som også står for …
Hvad skal der til for at få endnu mere gang i væksten i Danmark? Hvordan skal vi skabe endnu flere arbejdspladser? Er der noget, vi er særligt gode til? Og hvad betyder det at have et sundt erhvervsklima? For det første skal vi til at se os selv som gode iværksættere og som et folk, …
Evnen til at træffe valg og sige til og fra er meget vigtige egenskaber for en person, der vil til tops i erhvervslivet. Som leder er det vigtigt at kunne gå langt for at søge kompromiser, men lige så vigtigt at lytte til sig selv og erkende, når grænsen er nået. Det taler jeg om …
Gymnasiet spiller en central rolle i mange unge menneskers liv. Det er tre værdifulde år med masser af vigtig læring, hvor der er fokus på personlige præstationer og gode karakterer. Men det bør også være tre år, hvor man engagerer og udfolder sig uden for skolen. I videoen her taler jeg om, hvorfor det fra …
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Kontakt mig på stine.bosse@gmail.com
